Interne Weiterbildung zum Einweiser (m/w/d) im Containerumschlag

Wir suchen Beschäftigte die Interesse haben sich in der Funktion eines Einweisers (m/w/d) im Containerumschlag ausbilden zu lassen, um diese dann zukünftig bei Bedarf zu übernehmen. Der Einsatz nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung wird bedarfsweise an den Hafenteilen der LHG erfolgen.

Als Einweiser (m/w/d) im Containerumschlag nehmen Sie u. A. folgende Tätigkeiten wahr:

• Prüfung, Dokumentation und Begleitung der An- und Auslieferung von Container unter Berücksichtigung der Transportvorschriften (See, Land, Bahn)
• Durchführung der Kommunikation mit dem Großgerätefahrer
• Steuerung und Überwachung der Umschlagaktivitäten im Containerumschlag
• Kommunikation per IT (Funk oder Signalzeichen) mit dem den am Prozess beteiligten Mitarbeitern (Großgerätefahrer, Tugmaster, Brückenfahrer)
• Überwachung und Überprüfung der Fahrzeuge in der Containerabholung auf Tauglichkeit
• Steuerung und Dokumentation der zugeordneten Umschlag- und Lageraktivitäten
• Qualitätsprüfung und Qualitätsdokumentation
• Umsetzung und Dokumentation der Vorgaben aus den Anweisungen: Verladeanweisungen, Lageranweisungen, Schiff Lösch-/und Ladeanweisung, Umfuhren, Ausgabeanweisungen, sonstige Anweisungen
• Umsetzung und Überwachung der für den Umschlag, das Lagern und den Transport relevante Gesetze, Vorschriften, Verfahrensanweisungen und Herstellervorgaben.
• Erstellung und Datenaufbereitung als Grundlage für die Abrechnung an den Kunden und als Basis für die Nachkalkulation
• Kommunikation mit den Kunden
• Sicherheit und Ordnung im Arbeitsbereich

Die Tätigkeit erfordert eine kaufmännische bzw. operative Berufserfahrung und darüber hinaus sind Kenntnisse der einschlägigen Unfallverhütungs-, Lade- und Ladungssicherungsvorschriften sowie betriebsübliche Regelungen für die Erfüllung dieser Aufgabe notwendig. 

Ein besonderes Maß an Dienstleistungsorientierung und eine sorgfältige Arbeitsweise, ebenso wie eine schnelle Auffassungsgabe setzen wir voraus. Englischkenntnisse sind wegen des Kontaktes mit unseren internationalen Kunden von Vorteil.
 

Die Vergütung erfolgt in der jeweiligen Lohngruppe.

Die LHG strebt die Förderung qualifizierter Frauen an. Aus diesem Grund werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut!