Interne Weiterbildung zum Deckseinweiser (m/w/d)

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An alle schwarzen Bretter

 
 

Wir suchen Beschäftigte die Interesse haben sich in der Funktion eines Deckseinweisers (m/w/d) ausbilden zu lassen, um diese dann zukünftig bei Bedarf zu übernehmen. Der Einsatz nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung wird bedarfsweise an den Hafenteilen der LHG erfolgen.

Als Deckseinweiser (m/w/d) nehmen Sie u. A. folgende Tätigkeiten wahr:

•    Steuerung und Überwachung der Lade- und Löschaktivitäten auf dem Deck
•    Platzierung, Einweisung, Qualitätssicherung und Dokumentation von Einheiten an Deck der Schiffe
•    Erstellung von Stauplänen mittels IT- Unterstützung (Cargotipper)
•    Berücksichtigung der Lade-, Lösch-, Gefahrgut- und Sicherheitsvorschriften sowie Schadenfeststellung
•    Sicherheit und Ordnung im Arbeitsbereich
 

Die Tätigkeit erfordert eine kaufmännische bzw. operative Berufserfahrung und darüber hinaus sind Kenntnisse der einschlägigen Unfallverhütungs-, Lade- und Ladungssicherungsvorschriften sowie betriebsübliche Regelungen für die Erfüllung dieser Aufgabe notwendig. 

Ein besonderes Maß an Dienstleistungsorientierung und eine sorgfältige Arbeitsweise, ebenso wie den sicheren Umgang mit unseren Tugmastern, setzen wir voraus. Englischkenntnisse sind wegen des Kontaktes mit unseren internationalen Kunden von Vorteil.
 

Diese Funktion wird nach der „Vereinbarung für gewerbliche Mitarbeiter beim Einsatz als Abfertigungsleiter/ Hauptschiffseinweiser und Einweiser/ Signalmann“ für Hafenarbeiter mit einer schichtweisen Funktionszulage in Höhe der Differenz zu Lohngruppe 7 und für Umschlagarbeiter mit einer schichtweisen Funktionszulage in Höhe der Differenz zu Lohngruppe eines Torstaplerfahrer vergütet. Die Position ist für angestellte Beschäftigte mit der Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. 

Ihr Interesse bekunden Sie formlos per E-Mail bis zum 31.12.2024 an bewerbung@jobs.lhg.com .
 

Die LHG strebt die Förderung qualifizierter Frauen an. Aus diesem Grund werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.

 
Das klingt nach Ihnen? Klingt gut!
 
Mirjam Stelzer
Personalreferentin
Tel: 04502 807 5216