Mobbing-, Bossing-, Staffingbeauftragte Person (m/w/d)

Gestalten Sie eine respektvolle Arbeitsumgebung!

Die LHG-Gruppe steht für Offenheit, Wertschätzung und Fairness. Nutzen Sie die Möglichkeit, den Arbeitsalltag für alle Mitarbeitenden positiv zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für ein respektvolles Miteinander.

Das ist Ihr Beitrag:

• Sie sind Ansprechpartner/in für Kolleginnen und Kollegen bei Verdachtsfällen von Mobbing, Bossing oder Staffing, unterstützen Betroffene und begleiten sie diskret.
• Sie beraten das Team und Führungskräfte zum Thema Mobbingprävention und sensibilisieren für Konfliktlösung.
• Sie dokumentieren relevante Fälle und begleiten interne Prozesse bis zur Lösung.
• Sie setzen sich für einen respektvollen Umgang und ein faires Miteinander am Arbeitsplatz ein.
Information der Belegschaft über Entstehung, Formen und Folgen von Mobbing, Bossing oder Staffing
Durchführung von Seminaren oder Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte

Das bringen Sie mit:

• Berufserfahrung im Bereich Konfliktmanagement – Sie bringen Kompetenzen für sensible Kommunikation und Vermittlung mit.
• Empathie und Integrität – Sie können sich in andere hineinversetzen, gewähren Diskretion und bleiben neutral.
• Selbstständiges Arbeiten – Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag und behalten auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf.
• Vertraulichkeit – Achtsamer Umgang mit sensiblen Themen ist selbstverständlich für Sie.
• Teamfähigkeit – Sie sind offen für Zusammenarbeit und Austausch, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Um unsere beauftragten Personen auf die Aufgabe vorzubereiten, werden diese entsprechend geschult. In einer zweitägigen Schulung lernen Sie, Mobbing, Bossing und Staffing frühzeitig zu erkennen, rechtssicher zu analysieren und professionell zu intervenieren. Sie werden darin ausgebildet, als neutrale Ansprechpartner zu vermitteln, Präventionsmaßnahmen zu entwickeln und Betroffene zu beraten. Die Schulung ist online oder in Präsenz möglich.