Beschäftigte Abfertigung Skandinavienkai

Wir suchen für unser Team in der Abfertigung

Ihre Aufgaben: 

• Shuttle-Busfahrten nach Absprache mit den jeweiligen Reedereien/Kreuzfahrern
• Anlegen der Passagiergangway
• Ständige Kontrolle und Prüfung der korrekten Funktion beim Personenaufzug und der Gangway während der Liegezeit
• Transport der Schiffspost (Ein- und Ausgang)
• Stichprobenartige Personenkontrollen bei Passagieren, die an Bord der Schiffe gehen wollen
• Hafenrundfahrten bzw. Führungen durchführen
• Verteilen der internen LHG Post an die Reedereien und Speditionen vor Ort
• Herrichten der Anlage bei Kreuzfahreranläufen
• ISPS- Sicherung des Terminals bei Kreuzfahreranläufen in Zusammenarbeit mit dem PFSO der LHG
• Abstimmung der Busanläufe mit den Agenten bei Kreuzfahreranläufen
• Koordination der Ablaufprozesse mit dem Sicherheitsdienstleister bezüglich der ISPS- Kontrollen bei Kreuzfahreranläufen
• Abstimmung der Kontrollabläufe mit der Bundespolizei bei Kreuzfahreranläufen

• Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische oder logistische Berufsausbildung, vorzugsweise Speditionskauffrau/-mann, oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund Ihrer Erfahrung gleichwertige Fähigkeiten besitzen.
• Mehrjährige Berufserfahrungen im kaufmännisch operativen Bereich der Schifffahrt oder Logistik oder bei einem Terminalbetreiber (> 2 Jahre)
• Führerschein C/ CE, Personenbeförderungsschein wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und hohe Flexibilität.
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit – Sicherheit und Service stehen für Sie an erster Stelle.
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Die Vergütung richtet sich nach der Tarifzugehörigkeit des RTV-Hafenarbeiter, des Umschlagtarifes oder des TVöD. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. Die Arbeitszeiten richten sich nach einem Jahresschichtplan (4/2) inkl. Sonn- und Feiertagsarbeit.

Die LHG strebt die Förderung qualifizierter Frauen an. Aus diesem Grund werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut!