Account Manager (m/w/d) Industrie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Betreuung, Beratung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden
• Preiskalkulationen, Erstellung von Angeboten und Jahresvereinbarungen
• (Rahmen-)Verträge: Erstellung und Bearbeitung, strukturelle, inhaltliche und rechtliche Bewertung (unter Einbeziehung interner und externer Beratung)
• Führen/Begleiten von Vertragsverhandlungen
• Aufnahme von Kundenanforderungen, Bearbeitung, Begleitung der internen Umsetzungsprozesse
• Regelmäßiger Kundenaustausch „Face to the customer“

• Erstellung von Marktanalysen zur Identifikation von Kundenbedürfnissen, Marktbedingungen und Marktaktivitäten der Industriekunden
• Unterstützung des Senior Account Manager bei der Entwicklung kundenspezifischer Verkaufsstrategien und Kundenentwicklungsplänen

• Erstellung von Mengen-/Umsatzszenarien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Mastertabellen
• Erstellung und Anpassung von Wirtschaftsplan und Mittelfristplanung in Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling
• Teilnahme an Fachkonferenzen, Branchenveranstaltungen und Messen im In-/Ausland

• Abgeschlossenes logistisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Fachausbildung mit entsprechenden Qualifikationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vertragssicher in Wort und Schrift (Fachbegriffe aus Schifffahrt und Logistik)
• Anwendungssicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel (selbständiges Erarbeiten von umfangreichen Tabellen mit diversen Funktionen), Powerpoint (Selbstständiges Erstellen und Anpassen von Präsentationen nach dem LHG CI/CD) und Word (formsicheres Erstellen von Vertragsdokumenten etc.)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Sicheres, authentisches Auftreten im Kundenkontakt
• Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

 Die Eingruppierung richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Regelungen der Gleitzeit.

Die LHG strebt die Förderung qualifizierter Frauen an. Aus diesem Grund werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut!