Vertriebscontrolling

Wir suchen Unterstützung im

Die Stelle ist im Bereich Finanzen und Controlling angesiedelt. Das Ziel der Stelle ist die monetäre Bewertung sämtlicher Kunden- und Ladungssegmente und die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Optimierung der Leistungserbringung. In diesem Zusammenhang erledigen Sie u. A. folgende Aufgaben: 

• Ermittlung der Deckungsbeiträge und Vollkostenrechnung nach Kunden und Terminals
• Soll/Ist Abweichungsanalysen
• Erstellung von Handlungsempfehlungen auf Grundlage der durchgeführten Analysen
• Automatisierung der Vertragsauswertung
• Methodische Begleitung und Bewertung von Wirtschaftsplänen und Forecasts
• Ermittlung und Überwachung von Produktivitäten und Ladungsarten
• Methodische Begleitung bei Vor- und Nachkalkulation für Spot- und Neugeschäften
•  Unterstützung bei der Bewertung und Gestaltung von Großkundenverträgen
  • Abgleich Vertrag und Leistungskatalog 
  • Vorschläge zur Standardisierung der Verträge
  • Mögliche Vereinfachung durch Pauschalisierung
  • Neue Impulse in der Preisgestaltung
• Überwachung und Organisation der Ablaufprozesse hin zur korrekten Rechnungserstellung, besonders relevant bei Leistungserstellung mehrerer Gruppenunternehmen
• Projekt- und Sonderaufgaben

Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. logistisches Studium (HS/ FH)  oder eine vergleichbare Fachausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in einem Hafenbetrieb. Darüber hinaus verfügen Sie über umfassende Erfahrungen in der Deckungsbeitrags- und Vollkostenrechnung und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Sie sind engagiert, zeigen Eigeninitiative und können sich schnell auf neue Arbeitssituationen und Veränderungen in den Arbeitsprozessen einstellen. Sie können auch komplexe Zusammenhänge verständlich, kreativ und zielgruppengerecht aufbereiten und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 

 Die Vergütung richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

Die LHG strebt die Förderung qualifizierter Frauen an. Aus diesem Grund werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut!