Zentraldisponent/in (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer "Zentralen Disposition" suchen wir eine/n

Zu Ihren Aufgaben zählt u.a.

• Disposition der gewerblichen Mitarbeiter/innen sämtlicher LHG-Bereiche unter Beachtung der geltenden Gesetze, Tarife und Betriebsvereinbarungen auf Basis der Bedarfsanforderungen der Bereiche
• Wechselnde Arbeitsplätze an allen Anlagen der LHG
• Koordination, Disposition und administrative Betreuung von fremden Personaldienstleistern
• Steuerung des terminalübergreifenden Personaleinsatzes (auch Stammpersonal)
• Mitwirkung bei der mittelfristigen Personaleinsatzplanung für die LHG hinsichtlich Verhältnis und Anzahl Stammpersonal / MEG / Fremdpersonal bezogen auf die Beschäftigungsentwicklung
• Freizeit- und Urlaubsplanung für alle gewerblichen Mitarbeiter/innen der LHG
• Freizeitvergabe aller gewerblichen Mitarbeiter/innen der LHG
• Planung und Umsetzung von Schulungen (z.B. UVV)
• Planung und Umsetzung von ärztlichen Untersuchungen (z.B. BDN)
• Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildung (z.B. Stapler und TUG)
• Erstellung von Grundlagen für ein periodisches Reporting des Ressourceneinsatzes an diverse Adressaten (Bereichsleitung, Geschäftsführung, übergeordnete Gremien)
• Projekt- und Sonderaufgaben
   

• abgeschlossenes logistisches / betriebswirtschaftliches Studium mit Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Fachausbildung mit entsprechenden Qualifikationen
• langjährige Berufserfahrung in der Disposition vorzugsweise im Hafenbetrieb
• gute Kenntnisse und Anwendung der relevanten Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsgesetze
• schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Belastbarkeit
• Ergebnis- und Zielorientierung

Die Eingruppierung richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Für die Arbeitszeiten gelten die Regelungen der Gleitzeit . Zudem gibt es eine reihum wechselnde Wochenendbereitschaft (Jahresplan).

Die LHG strebt die Förderung qualifizierter Frauen an. Aus diesem Grund werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut!