IT-Abteilungsleiter/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Als Abteilungsleiter/in (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und Verwaltung der Abteilung Business Apps im Bereich Betrieb. Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben: 

• Sicherstellung von Datenqualität und Systemperformance
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und -Services
• Planung und Durchführung von Projekten zur Implementierung und Integration
• Steuerung von Dienstleistern und Budgeteinhaltung
• Integration von Tools / Anwendungen mit anderen IT-Systemen und Plattformen
• Datenmodellierung und Schnittstellenmanagement
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Berichte
• Kontinuierliche Systemverbesserung sowie Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Beobachtung von Technologie-Trends und Entwicklungsvorschlägen
• Mitwirkung und -gestaltung des weiteren Aufbau des IT-Service-Teams
• Analyse und Lösung von IT-Problemen sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität
• Verantwortung für die Planung, Implementierung und Überwachung von IT-Serviceprozessen
   

Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik oder sonstige Beschäftigte, die gleichwertige Fähigkeiten aufgrund ihrer Erfahrung besitzen. Sie verfügen über ein fundiertes Wissen zu Datenstrukturen, Schnittstellen und Datenmodellierung sowie über sichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2). Darüber hinaus haben Sie bereits erste Erfahrungen im Application Management und im Projektmanagement gesammelt. Analytisches und prozessuales Denken sowie eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
 

Die Eingruppierung richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Für die Arbeitszeiten gelten die Regelungen der Gleitzeit.

Die LHG strebt die Förderung qualifizierter Frauen an. Aus diesem Grund werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.

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