Vorarbeiter/in Gleisbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie führen als Arbeitsverantwortlicher das Gleisbau-Team vor Ort und übernehmen die technische Bauleitung auf der Baustelle.
• Sie planen die Arbeiten, weisen Aufgaben zu und koordinieren den Personaleinsatz sowie die Maschinen.
• Sie sichern die Arbeitssicherheit, überprüfen Vorschriften und führen Risikoanalysen durch.
• Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Bauleitung, Auftraggebern und Bahnbetreibern.
• Sie dokumentieren Bauabläufe, Mengen und Qualitäten und sorgen für eine klare Berichterstattung.
• Sie begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützen die fachliche Weiterentwicklung ihres Teams.

• Ausbildung/Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Gleisbau oder Tiefbau bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition.
• Führungskompetenz: Sie leiten ihr Team sicher, motivieren Mitarbeitende und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Fachkenntnisse & Sicherheit: Sie kennen die einschlägigen Vorschriften, arbeitsschutzrelevante Vorgaben und die Praxis des Gleisbaus.
• Organisation & Kommunikation: Sie planen, priorisieren und kommunizieren klar – auch im Spannungsfeld von Baustellen und Terminen.
• Lernbereitschaft: Sie haben Freude an der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Entwicklung 
• Flexibilität & Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Nachdiensten, wenn betrieblich notwendig
• Rufbereitschaft: Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift.

• Firmen- Parkplatz:

  Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

• Jährliche Sonderzahlungen:

  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

• Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

• EGYM Wellpass:

  Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

• Mental Health:

  Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.

• Einzigartiger Arbeitsplatz:

  Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

• Rabatt-Programm:

  Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.  

• Weiterbildung:

  Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Mehr Mobilität:

  Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

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Das klingt nach Ihnen? Klingt gut.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben. 

Wir freuen uns auf Sie.