Steuerer im Operation-Center Skandinavienkai (m/w/d)

Wir suchen für unser Operation Center Skandinavienkai zwei Steuerer zur tatkräftigen Untersützung

Zu Ihren Aufgaben zählt u.a.

• Personalbedarfsermittlung und auftragsbezogene Einsatzsteuerung von Personal, Gerät und sonstigen Ressourcen
• Planung und Optimierung aller Lade- und Löschvorgänge , sowie Umschlag- und gglfs.  Lagerprozesse unter Berücksichtigung einschlägiger Vorschriften und in Absprache mit Kunden, Dienstleistern und externen Behörden
• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung aller Umschlag- und ggfls. Lagerprozesse, insbesondere in Bezug auf den optimalen Ablauf der gleichzeitig aktiven Prozesse
• Steuerung, Koordination und Aufruf des landseitigen Zu- und Ablaufs von LKW und Waggons
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Beteiligten
• Erfassung, Dokumentation, Reporting, Kontrolle und Weitergabe von Daten/Informationen
• Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben, sowie der Zielvorgaben
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen und administrativen Abläufe
• Mitwirkung an Projekten und Sonderaufgaben
• Aufsichtführender im Sinne der Unfallverhütungsvorschrift zur Überwachung der Durchführung von Hafenarbeiten und zur Sicherstellung der arbeitssicheren Ausführung

• abgeschlossenes logistisches / betriebswirtschaftliches Studium mit Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Fachausbildung mit entsprechenden Qualifikationen
• langjährige Berufserfahrung im operativen Bereich der Logistik, der Schifffahrt oder im Hafenbetrieb
• gute Kenntnisse und Anwendung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsgesetze sowie Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Belastbarkeit
• Ergebnis- und Zielorientierung

• EGYM Wellpass:

  Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

• Einzigartiger Arbeitsplatz:

  Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

• Fairer Verdienst:

  Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Firmen- Parkplatz:

  Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

• Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

• Jährliche Sonderzahlungen:

  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

• Lunch:

  Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss.

• Mental Health:

  Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.

• Rabatt-Programm:

  Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.  

• Team-Events:

  Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

• Weiterbildung:

  Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Mehr Mobilität:

  Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD-VKA und richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung. Die Arbeitszeiten richten sich nach einem Jahresschichtplan (4/2) inkl. Sonn- und Feiertagsarbeit.