Wagenmeister/in oder- prüfer/in (m/w/d)

Wir wollen mit Ihnen die wagentechnischen Untersuchungen für unsere Züge als auch für die Züge unserer Kunden in Lübeck, Nord- und Ostdeutschland ausführen. In einem wachsenden Markt wollen wir unsere Dienstleistung weiter ausbauen. 

Sie verfügen über eine Ausbildung als Wagenmeister/in oder haben umfangreiche Erfahrungen im Bereich Instandhaltung von Güterwagen. Neben der Ausbildung zum Prüfen von Zügen benötigen Sie die Qualifikation für den Bereich der KV-Verkehre. Sie haben gute PC-Kenntnisse und bringen die Bereitschaft mit, sich zum Wagenprüfer/in Stufe 4 ausbilden zu lassen.

Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, prozessorientiertes Denken, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und eine selbstständige und systematische Arbeitsweise. 

• Einzigartiger Arbeitsplatz:

  Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

• Fairer Verdienst:

  Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Firmen- Parkplatz:

  Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

• Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

• Rabatt-Programm:

  Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.  

• Jährliche Sonderzahlungen:

  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

• Mehr Mobilität:

  Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

• Weiterbildung:

  Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

+ einen Dienstwagen mit privater Nutzung bei Übernahme auswärtigen Tätigkeiten 

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben. 

Wir freuen uns auf Sie.