Triebfahrzeugführer/in (m/w/d)

• Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten im Schienengüterverkehr
• Durchführen von Zugvorbereitungs- und Abschlussdiensten und führen unser modernen und leistungsstarken E- und Dieselloks
• Durchführen der Zugbildung für den Ein- und Ausgang sowie die Be- und Entladung
• Durchführen von Wagenprüfungen und Bremsproben

• Lokführer/in oder Eisenbahner/in (m/w/d)
• Quereinsteiger/in mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Triebfahrzeugführer/in (m/w/d)
• Quereinsteiger/in mit einer technischen oder handwerklichen Ausbildung und der Bereitschaft, den Triebfahrzeugführerschein zu erwerben. 
• Tauglichkeit sowie psychologische Eignung gem. Triebfahrzeugführerscheinverordnung
• Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Schichtdienst Mo-So und zu Reisetätigkeiten im norddt. Raum 

• Einzigartiger Arbeitsplatz:

  Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

• Fairer Verdienst:

  Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

• Jährliche Sonderzahlungen:

  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

• Rabatt-Programm:

  Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.  

• Weiterbildung:

  Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Mehr Mobilität:

  Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

• Team-Events:

  Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

+ Einstufung je nach Tätigkeit bis zur Entgeltgruppe 8 ETV

+ Zahlung übertariflicher Zuschläge für Reisetätigkeiten, Nacht- und Sonn-/Feiertagsarbeit und zusätzliche Pauschale für Dienste außerhalb Lübecks als Dienstort

+ einen Dienstwagen mit privater Nutzung bei Übernahme auswärtigen Tätigkeiten 

+ Fahrgastfahrten werden zu 100 % vergütet

+ Kostenerstattung für An- und Abreise zu unseren Ent-/Beladestellen sowie Übernahme der Übernachtungskosten bei auswärtiger Ruhe

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben. 

Wir freuen uns auf Sie.