QM-, UM- und Nachhaltigkeitsbeauftragte/r (m/w/d)

Zur Unterstützung in der Abteilung Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

Das sind Ihre Aufgaben: 

• Pflege und Weiterentwicklung des QM- und Umweltmanagementsystems nach ISO 9001 und 14001 sowie der Nachhaltigkeitsstrategie
• Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen, Berichten und Kennzahlen (QM, UM, Nachhaltigkeit)
• Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungsaudits
• Analyse und Optimierung von Prozessen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung, Ressourcenschonung und CO²-Reduktion
• Überwachung der Einhaltung der Normen, gesetzlichen Anforderungen und ESG-Richtlinien
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu QM-, UM- und Nachhaltigkeits-Themen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachausbildung mit entsprechenden Qualifikationen
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen
• Erfahrung in Auditierung und Managementsystemintegration
• Sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Innovative Denkweise und offenes Auftreten
• Gestaltungswillen und Engagement

• EGYM Wellpass:

  Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

• Einzigartiger Arbeitsplatz:

  Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

• Fairer Verdienst:

  Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Firmen- Parkplatz:

  Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

• Flexibles Arbeiten:

  Waren verladen sich nur bedingt im Homeoffice. Vieles geht nur vor Ort an unseren Terminals. Aber klar: da, wo es passt, ist flexibles und mobiles Arbeiten natürlich möglich.

• Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

• Jährliche Sonderzahlungen:

  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

• Kinderbetreuung:

  Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand.

• Lunch:

  Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss.

• Mehr Mobilität:

  Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

• Mental Health:

  Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.

• Rabatt-Programm:

  Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.  

• Team-Events:

  Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

• Weiterbildung:

  Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.