Fachreferent/in Bahnbetrieb (m/w/d)

Wir suchen zur Unterstützung der Gruppe Hafenbahn eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (m/w/d) als 

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

• Kapazitätsplanung und – steuerung der Umschlag- und Ladegleise in den LHG-Hafenterminals einschließlich der eisenbahnbetrieblich genutzten Terminalgleise in Mietflächen (Gesamtheit „Bahnanlagen auf den Terminals“)
• Abstimmung mit den Fahrdienstleitern/Weichenwärtern, den EVU (Strecken- und Rangierdienst), den Terminals und Hafenabteilungen bei der Ab- und Zuführung der Züge und Wagen und deren Dokumentation
• Durchsetzung der Nutzungsbedingungen des Eisenbahn-Infrastrukturunternehmens Hansestadt Lübeck
• Erkennen von Betriebs-/Produktionsschwierigkeiten und zeitgerechtes Einleiten von Gegenmaßnahmen
• Erstellung von Gleisbelegungs- und Slotplänen für die Lade- bzw. Terminalgleise einschließlich Konfliktlösung, sowie Leistungserfassung in Planungs- und Dispositionssystemen (IT)
• Wahrnehmung der Sicherheits- und Kontrollpflichten im Hinblick auf Verkehrssicherung und Unfallverhütung auf LHG-Terminalgleisen
• Mitwirkung bei der Baubetriebsplanung der Hafenbahn
• Wahrnehmung von Aufgaben der BzS (der „für den Bahnbetrieb zuständigen Stelle“) im Sinne der berufsgenossenschaftlichen Vorschriften
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Lübecker Hafenbahn
   

Voraussetzung für die verantwortungsvolle Tätigkeit ist eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulabschluss (Bachelor/Master) in der Bahnbrache, z.B. Bachelor Bahntechnologie und Mobilität oder Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Eisenbahner/in im Betriebsdienst (EIB) (m/w/d), Fahrdienstleiter/in (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen als Disponent/in (m/w/d) für Eisenbahn-Infrastrukturen. 
Sie haben erste Berufserfahrung in der Bahnbranche, vorzugsweise bei der Steuerung des Eisenbahnbetriebes (Schienengüterverkehr),  gehen strukturiert und planvoll vor und besitzen die Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsorganisation. Zudem sind Sie vertraut mit unseren PC-Anwendungen. Die Tätigkeit setzt eine gesundheitliche Eignung voraus (Bahntauglichkeit). 
 

• EGYM Wellpass:

  Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

• Fairer Verdienst:

  Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Einzigartiger Arbeitsplatz:

  Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

• Flexibles Arbeiten:

  Waren verladen sich nur bedingt im Homeoffice. Vieles geht nur vor Ort an unseren Terminals. Aber klar: da, wo es passt, ist flexibles und mobiles Arbeiten natürlich möglich.

• Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

• Kinderbetreuung:

  Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand.

• Mental Health:

  Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.

• Rabatt-Programm:

  Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.  

• Team-Events:

  Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

• Weiterbildung:

  Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Firmen- Parkplatz:

  Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

• Jährliche Sonderzahlungen:

  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

• Mehr Mobilität:

  Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.